评审会的事情，在鹿凡的生活中充其量只是一个插曲。谈过、丢过，决不能纷扰了自己工作、生活的主旋律。

上班。

年度职称评定的申请材料已经收集到齐，基层民主测评的工作已经刻不容缓。鹿凡请示了吴鹏主任的时间后，安排人把通知下发了下去，测评会在小会议室闭门召开。

党政公团代表，各病区主任、护士长，职工代表五名。

心内科今年一人参评主任医师，三名参评副主任医师，六名参评中级职称。

初级、中级职称的一般没有大的工作过错一般都是全数通过，尊重基层意见，相应病区主任和护士长对参评人员简单介绍后，打分表下发，大家笑呵呵、其乐融融的开始打分了，百分制一般的都能打到八十五分之上，全员通过。

“吴主任，要不然咱们跨跨流程，把卢主任的主任医师打分也先过一下，咱们科内今年的独苗、重点支持对象，这业绩介绍还得您亲自来。”

鹿凡建议，吴鹏乐呵呵的接受了，花花轿子众人抬么，随后公布老卢基层民主测评99.6分。

掌声和笑语打住，气氛立马的紧张了起来，最受关注，有淘汰指标的副主任医师职称民主测评开始了。

鹿凡主持，依照病区顺序，点名一病区主任第一个介绍自己病区参评人员的工作业绩，做为稍后打分的重要参考。

病区主任简短发言完成，接下来就该轮到裴东旭了，新任五病区主任老金已经跃跃欲试，吴鹏在鹿凡身旁却突然清了清嗓子。

“老张，我突然想起来，你刚才在介绍咱们王东时，着重强调了他今年的工作表现，好像忘了说他还是去年全院的先进工作者呢……

鹿主任，你继续。”

吴鹏插话讲完，端起了茶杯开始润嗓子，一病区主任紧张的赶紧补充强调了一遍。

“金主任，那您代表咱们五病区，介绍一下东旭的基本情况。”

鹿凡简短的进行了承接。

老金开始起身，讲述裴东旭的基本情况。

鹿凡心里很坦然，会前老金已经专门的上楼找鹿凡表过了态度，自己虽然是六病区出来的，到现在早已经是五病区的主任、五病区的人，绝对不会做出任何有损五病区利益的事情。

甚至最后，老金还趴到案头，很隐秘的向鹿凡传授了这其中的门门道道和操作手段。

老金思路很清晰的介绍完裴东旭

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